Требуется:

Специалист по торгам, профессионал, который знает все подводные камни этой деятельности. Человек, который может провести сделку от покупки до выселения (возможно и до продажи)

Задачи:

— Поиск на торгах объектов для потенциального инвестирования и для последующего выкупа на электронных торгах;
— Поиск и продажа недвижимости с акцентом на квартиры;
— Анализ и изучение лотов, составление сводной таблицы полученных данных; первичная сортировка/выборка торгов для участия;
— Участие в торгах, оформление документов входящих в состав заявок на участие в торгах, сопровождение торгов, анализ документов на предмет соответствия компании требованиям действующего законодательства и оценка возможности участия в торгах;
— Самостоятельный выезд на объект, сбор информации, оценка текущего состояния, анализ технической документации, составление презентаций, ведение проектов по приобретению;
— Взаимодействие с арбитражными управляющими и организаторами торгов (получение документов и информации);
— Выполнение поручений по анализу конкретных лотов и подбору лотов определенных параметров;
— Сбор, подготовка и оформление пакета документов для подачи заявки на ЭТП.

Мы обращаем внимание на следующие моменты:

— Опыт работы по профилю от 3 лет;
— Хорошее знание рынка недвижимости своего региона;
— Наличие опыта участия в торгах;
— Умение заполнять формы и технические задания, заявки на участие в электронных закупочных процедурах с применением ГОСТов и иных нормативных документов;
— Знание программных продуктов Microsoft Office, программных продуктов «Крипто Про»;
— Умение анализировать и систематизировать информацию;
— Умение работать в режиме многозадачности;
— Умение пользоваться и получать нужную информацию с ресурса: Единый федеральный реестр сведений о банкротстве, в том числе ЭТП на которых размещаются торги;
— Рассматриваются исключительно с профильным опытом!
— Ключевой компетенцией является умение находить инвестиционно привлекательные активы (Недвижимость) с целью дальнейшего освоения под Аренду или продажу. 

Мы предлагаем:

— Полностью удаленная работа;
— Плотный график;
— Оплата расходов связанных с поставленными задачами;
— Возможность роста до руководителя отдела при успешной работе;
— Бонусная часть устанавливается в процентах от разницы между покупкой и продажей актива.